adju Kompetenzentwicklung – unsere Vision
Erfolgreicher durchkooperatives Miteinander.
ein Team.
Unser Team
Dorette König
Führungsethik & Kooperationskultur
Andreas Kondler
Kooperationskultur & Teamentwicklung
Kompetenzen.
Unsere Kompetenzen
Impulsgebend, moderierend, coachend, beratend und trainierend –so begleiten wir Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen.
Kooperationskultur
Wir messen das Kooperationsverhalten in Organisationen, machen es sichtbar und veränderbar. So stärken wir wechselseitige Hilfsbereitschaft, steigern Zufriedenheit, Produktivität und Arbeitgeberattraktivität. Adju ist zertifiziertes Partnerunternehmen für TransKooption®.
Führen
Wir begleiten diejenigen, die wissen wollen, wie sie sich selbst, andere und Unternehmen besser und gesünder führen können. So stärken wir solide und wirksame Führungspersönlichkeiten – vom High Potential bis zum Senior Leader.
Teamentwicklung
Wir befähigen Teams, kooperativer, resilienter und effizienter zu werden, Konflikte wirksam zu lösen, generationenübergreifend Potentiale zu heben sowie individuelle Kompetenzen zu erweitern. So schaffen wir Organisationseinheiten, die für die Herausforderungen permanenten Wandels klug aufgestellt sind.
Kommunikationskultur
Wir bestärken Menschen darin, anderen aktiv zuzuhören und sie zu verstehen, wertschätzendes Feedback zu geben sowie Fehler offen anzusprechen, um daraus zu lernen. So fördern wir eine Unternehmenskultur des Vertrauens, der Eigenverantwortung und motivierender Teilhabe.
Business Sparring
Entscheider*innen tauschen sich mit uns über Unfertiges, Unklares, Widersprüchliches oder Strittiges aus, wenn das Team oder Aufsichtsgremium (noch) nicht der passende Adressat dafür ist. So ermöglichen wir ein ungeschöntes und neutrales Reflektionssparring im geschützten Trainingsraum – einmalig oder im Abo.
starke Partner.
Unsere Partner
beste Referenzen.
Unsere Referenzen
Ich durfte mit Frau König knapp vier Jahre lang in verschiedenen Projekten mit transformativen Aufgabenstellungen zusammenarbeiten. Am meisten beeindruckt hat mich dabei Ihre Fähigkeit, versteckte Widerstände in Organisationen zu erkennen und diese nicht nur temporär und oberflächlich zu lösen, sondern Menschen wirklich mitzunehmen, echtes Vertrauen zu schaffen und so die Basis für eine nachhaltige Kooperationskultur zu schaffen. Dass die Projekte auch ökonomisch sehr erfolgreich waren, war am Ende nur eine logische Konsequenz.Stefan Daehne, Vorstand, ADAC Versicherung AG
Nach einer Organisationsänderung hat uns Adju zum Thema Kommunikation und Kooperation unterstützt. Hierbei hat Andreas Kondler sowohl unsere Erwartungen, als auch die aller TeilnehmerInnen weit übertroffen. Methodisch und inhaltlich war das Teambuilding punktgenau auf unsere individuellen, komplexen Anforderungen zugeschnitten. Dabei schaffte Andreas eine Balance zwischen spielerischer Herangehensweise und kritischer Reflexion. Mit seinem Input erreichten wir zum einen eine Weiterentwicklung der einzelnen TeilnehmerInnen in zwangloser Atmosphäre. Zum anderen zeigen sich die Impulse als wertvoll und nachhaltig wirksam für das gesamte TeamRolf Klare und Marcel Konrad, Head of Production, Maquet Cardiopulmonary GmbH
Frau König hat uns mit ihrer Fachkompetenz und klugen Moderation maßgeblich dabei unterstützt, einen neuen Kooperationsprozess erfolgreich auf den Weg zu bringen. Wir freuen uns, dass Frau König uns bei der weiteren Umsetzung mit vielen Impulsen begleitet.Susanne Klabe, Geschäftsführerin, BFW Landesverband Berlin/Brandenburg
Ich bin dankbar, Frau König in ihrer Rolle als Coach und Beraterin für mich ganz exklusiv bekommen zu haben. Ihr interdisziplinärer Mix aus Praxisbezug und psychologisch-fachlichem Hintergrund sind eine äußerst interessante, zielführende und gewinnbringende Grundlage für meine persönliche Weiterentwicklung.Andreas Quenstedt, Geschäftsführer, Deutscher Reisering e.V.
Andreas verfügt über eine umfassende Methodenkompetenz und einen hohen Qualitätsanspruch, was ihn so wertvoll für jede Trainingsentwicklung mit hoher Komplexität macht. Er denkt vernetzt, hat ein geschultes Auge für jedes Detail, behält dabei aber immer den Überblick über das große Ganze.Manfred Koch, Director, Mercedes-Benz Global Training
Ich empfehle Andreas Kondler ausdrücklich, wenn Sie vorhaben, in Ihrer Organisation in den Themenfeldern Führungskräfteentwicklung und Teambuilding mit einem wirksamen Trainingsspezialisten vertrauensvoll und erfolgreich zusammenzuarbeiten. Herausheben möchte ich Andreas Kondlers ausgeprägtes Gespür für Potenziale und Talente bei Menschen und seine besondere Gabe, sie für das Lernen zu begeistern. Diese Fähigkeiten sind eine unschätzbare Bereicherung für jede Personalabteilung.Thomas Mohnke, CEO, SafeDriver Group GmbH
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